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Une priorité est accordée aux dossiers avec « participation employeur ».

Étant conventionnée par la CAF, Bloom School ouvre droit au cofinancement par le (ou les) employeur des parents via le système de « crédit impôt famille ».

Les contrats 4 et 5 jours sont réservés aux familles dont les employeurs participent au titre du crédit d’impôt famille.

L’employeur « avance » le montant de la réservation de berceau, puis il se verra « rembourser » par l’Etat jusqu’à 83% de sa dépense. Le reste à charge est donc pour lui très raisonnable.

• Déductibilité des charges (jusqu’à 33% d’économie) : en effet, le montant de la réservation ne sera pas soumis à charges sociales (n’est pas considéré comme un avantage en nature), et représente par conséquent une charge déductible pour la société (jusqu’à 33% de déductibilité en fonction du taux d’imposition de la société).
• Crédit d’impôt famille (50% de crédit d’impôt) : l’entreprise pourra percevoir 50% de crédit d’impôt sur la somme versée au titre de la réservation de berceau pour son employé.

Les employeurs concernés

• Les entreprises imposées à l’impôt sur le revenu (IR) ou l’impôt sur les sociétés (IS),
• Les sociétés civiles professionnelles (SCP),
• Les établissements publics et les associations, dès lors qu’ils sont soumis à l’IS,
• Les entreprises libérales ou les sociétés individuelles à la condition qu’elles emploient un salarié